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Ley karin
«Proteja su empresa: Un Canal Seguro y Confiable para Denuncias e Investigación»
Quiénes Somos
Nosotros
Nuestro equipo multidisciplinario, integrado por abogados laborales, asistentes sociales, psicólogos, abogados organizacionales y prevencionistas de riesgos, cuentan con amplia experiencia en la conducción de Comités de Investigación Sumaria y de Disciplina.
Ley Karin
¿Qué ofrecemos?
Compromiso
Nos comprometemos a proporcionar un servicio de alta calidad, garantizando la imparcialidad, la confidencialidad y el respeto a los derechos de todas las partes involucradas.
Canal de Denuncia
Brindamos acceso fácil, confidencial, imparcial y apegado a la Ley 21.643 para que sus trabajadores puedan denunciar casos de acoso laboral, sexual o violencia en el trabajo.
Experiencia
Contamos con las herramientas y la experiencia necesarias para abordar cualquier situación de violencia, acoso laboral o sexual de manera efectiva y oportuna.
Ventajas comparativas al contratar un canal de denuncia directo y externo.
Imparcialidad y objetividad:
Al ser una entidad externa, se garantiza una investigación libre de conflictos de intereses, ya que no existe vínculo personal con los empleados implicados.
Agilidad y eficiencia:
La empresa externa se dedica exclusivamente a gestionar denuncias y dispone de los recursos técnicos necesarios para realizar investigaciones eficientes y cumplir con los requisitos legales.
Confianza en el proceso:
La externalización genera mayor confianza en el proceso, evitando que los empleados internos se involucren en situaciones que puedan afectar el clima laboral.
Optimización de recursos internos:
Al delegar esta tarea a especialistas, el equipo interno se libera de esta carga y puede concentrarse en sus funciones principales, optimizando su tiempo y esfuerzo
Nos comprometemos a:
Difusión del canal de denuncias
Promoveremos el canal de denuncias con sus trabajadores
permanentemente utilizando diversos canales de comunicación que nos indique (correo electrónico,
intranet, buzón de sugerencias).
Comunicación transparente
Mantendremos a los involucrados informados sobre los avances en la
gestión de las denuncias y sobre las medidas preventivas implementadas si corresponde.
Informar
Envío a todos sus trabajadores, material informativo y educativo preventivo para el
acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo en formato de webinar, trípticos, afiches, etc.